日本无码在线直播

首頁11 > > 走進經緯 > > 團隊建設

青岛宏大科技研发人才戰略规划工作启动

發布時間:2016-01-19

        2013年伊始,为进一步落实中国恒天集团人才戰略规划,青岛宏大首先加强了对科技研发人才的战略规划,召开了研发人才戰略规划动员会。

        青岛宏大针对企业面临的竞争形势和当前科技研发人才的特点,与时俱进、创新思路,在完善科技研发人才创新体制上狠下功夫,建立健全相關制度,以激活企业创新源泉,激发科技研发人才人创新精神和激情,最大限度地发挥企业的自主创新能力。可以说企业制定的任何政策,都是为了创造最有利于人才成长的良好环境以及促进企业快速健康发展的氛围,创新的思路为员工搭建起实现自我价值的平台。

        青岛宏大首先建立起科学的研发人才评价体系,重点推行积分、考核、培训三位一体的人才培养和选拔机制,通过各种途径选拔人才,使优秀人才脱颖而出。其次,以业绩评价人才价值,对各类人才重新定位,使他们最大限度地发挥自身的能力,进一步完善绩效考核机制,形成赛马机制,调动大家积极性,激发创造力,培养各专业线领军人物。第三,进一步解放思想,打破以往模式,以国际化的视野、创新的思维、科学的态度开拓产品研发思路,从产品研发项目入手,制定出项目开发管理办法、项目开发流程,打破界限,实行项目推广评审制,从立项、考评、试制等,鼓励人才创新,形成竞争机制,充分利用企业现有的试验条件,不断完善改进新产品,保证出厂产品的质量。

        青島宏大總經理耿佃雲在動員會上強調,發展才是硬道理,企業的發展離不開人才、創新的體制,優秀的人才是企業發展的原動力。2013年的重點工作之一是人才工作,要建立起人才檔案,完善人才選拔機制,完善人才科學考評體系,確定各級人才的選拔條件,培養高素質人才,提升企業品牌形象。公司將進一步加大調整力度,在人才隊伍內形成高中低大排序,確保骨幹人才隊伍穩定,積極培養領軍人物,鼓勵大家勇于創新,開拓思路,銳意進取,樹立信心,敢想敢幹,勤到現場多看多思考,充分利用企業搭建的發展競爭平台,進行各項實踐活動,爲企業的不斷發展做出貢獻。 

聯系我們
電話:
8610-84534078/79/80/81
傳真:
8610-84534135
地址:
北京市朝陽區亮馬橋路39號第一上海中心C座七層
經緯微信
0.0698s